Mais de 60 profissionais,
principalmente técnicos de enfermagem, param de trabalhar. Ministério da Saúde vai enviar R$
5 milhões, mas verba não é suficiente.
O Bom Dia Rio mostrou que desde o
ano passado a crise está prejudicando o atendimento no Hospital Universitário
Antônio Pedro, em Niterói, na Região Metropolitana. E a situação pode piorar a
partir de segunda-feira (2). Mais de 60 profissionais de várias áreas, como
médicos, anestesistas, técnicos de laboratório e técnicos de enfermagem vão
parar de trabalhar.
O hospital enfrente uma grave
crise econômica. Na quinta-feira (28) o Ministério da Saúde disse que vai
enviar R$ 5 milhões para a unidade, mas os diretores dizem que essa quantia não
vai resolver o problema. O diretor médico do hospital universitário, Haberlandh
Lima disse que está elaborando um plano para continuar o atendimento ao médico
a partir da próxima semana.
“Desde quinta-feira estamos
conversando com o chefe de serviço e o grupo de enfermagem para estabelecermos
normas e regras para nos adaptarmos a essa nova situação que é a perda desses
profissionais. São profissionais de todas as áreas, mas principalmente a perda
de técnicos de enfermagem. São 56 técnicos de enfermagem que saem a partir do
dia 1º de maio até 13 de maio. Isso vai prejudicar substancialmente o
atendimento dos pacientes que procuram o hospital”, disse Lima.
A unidade tem contas de energia e
de água atrasadas e leitos já foram fechados. Atualmente, segundo o diretor
médico, o hospital está em negociação com as concessionárias para começar a
pagar essas contas. Segundo Lima, o diretor geral do Antônio Pedro está em
Brasília para negociar essa dívida com a Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares.
“A verba de R$ 5 milhões vem
dividida. Uma parte de R$ 4,3 milhões é para custeio, para pagamentos de
contratos, de serviços, compra de medicamentos e material médico-hospitalar. Os
outros R$ 650 mil serão para investimento. Serão para contratar obras e compra
de equipamentos. Mas nossa preocupação maior está em resolver essa questão de
recursos humanos que vem atingindo o hospital ao longo dos últimos dez anos.
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